中新網(wǎng)上海新聞9月6日電（李姝徵李子玥)一方是著急發(fā)貨的醫(yī)療器械公司，一方是催收債款的倉儲服務公司，雙方因經(jīng)濟糾紛引發(fā)的醫(yī)療材料留置問題而互不相讓……近日，浦東警方依托“三所聯(lián)動”機制順利化解一起企業(yè)矛盾糾紛。

　　2023年4月，醫(yī)療器械公司與倉儲服務公司簽訂了合作合同，并同時支付了前三個月的倉儲費用。經(jīng)過倉儲服務公司對倉庫場地裝修后，醫(yī)療器械公司于當年7月份正式將器械存儲在該倉庫。2024年8月，雙方因經(jīng)濟糾紛產(chǎn)生矛盾，并因一些認知偏差，并對醫(yī)療器械留置問題互不相讓。

　　為避免雙方矛盾愈演愈烈，南碼頭路派出所民警主動介入，上門走訪，了解實際情況。怎么把雙方關系由“對立、爭議”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皽贤?、調(diào)解”呢？民警在認真思索后啟用“三所聯(lián)動”機制，派出所會同司法所和律師事務所共同參與矛盾糾紛的化解工作。在多部門的共同努力下，雙方代表終于同意坐下來商談。溝通中，民警通過對雙方釋法說理、曉之以情地進行多層面引導，在充分尊重雙方話語權的前提下，引導他們提出合理訴求，并針對認知偏差問題請律師給出建議。經(jīng)過多日不間斷的溝通，民警抓住醫(yī)療材料特殊性為突破口，勸導雙方以大局為先，暫且擱置爭議，最終順利解決雙方的分歧。

　　目前，兩家公司已達成了初步調(diào)解協(xié)議，后續(xù)將通過司法途徑最終解決問題。(完)

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編輯：李姝徵