中新網(wǎng)上海新聞3月18日電(張亨偉)3月16日，第二期“白玉蘭講壇”報告會在上海國際會議中心隆重舉行。著名經(jīng)濟學(xué)家、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授張維迎應(yīng)邀作“重新理解企業(yè)家精神和市場經(jīng)濟”主題報告。

　　“白玉蘭講壇”是由上�，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會、上�，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會、浦銀安盛基金公司，根據(jù)“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”的要求共同設(shè)立與舉辦。報告會由上�，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長孫建平主持。

　　張維迎是“白玉蘭講壇”開設(shè)以來繼黃奇帆之后邀請的第二位專家學(xué)者。他是當(dāng)代中國經(jīng)濟改革和社會發(fā)展研究最前沿的經(jīng)濟學(xué)家之一，曾于2002年獲評CCTV“中國經(jīng)濟年度人物”，2008年入選中國經(jīng)濟體制改革研究會評選的“改革30年，經(jīng)濟30人”，2011年，因?qū)﹄p軌制價格改革的理論貢獻榮獲第四屆“中國經(jīng)濟理論創(chuàng)新獎”，2013年，獲得網(wǎng)易財經(jīng)“年度最有影響力經(jīng)濟學(xué)家獎”。作為中國改革開放 40 余年的參與者和見證者，他始終關(guān)注真實的人和真實的市場，重視從整個社會的視角來看經(jīng)濟的發(fā)展。著有《重新理解企業(yè)家精神》《回望：一個經(jīng)濟學(xué)家是如何長成的》等著作。

　　在張維迎看來，企業(yè)家是市場經(jīng)濟的靈魂人物，是最重要的經(jīng)濟增長的力量，他著重從未來經(jīng)濟增長點、企業(yè)家決策、經(jīng)濟學(xué)與市場、以及企業(yè)家精神等方面分享了自己的觀點。

　　他在報告中指出，隨著中國經(jīng)濟邁入高質(zhì)量發(fā)展階段，未來經(jīng)濟增長將越來越依賴于創(chuàng)新發(fā)展，而企業(yè)家精神則是創(chuàng)新發(fā)展的核心驅(qū)動要素之一。企業(yè)家精神蘊含著巨大的發(fā)現(xiàn)力和創(chuàng)造力，推動企業(yè)家群體不斷挖掘新的發(fā)展機遇，從而創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

　　關(guān)于企業(yè)家精神的內(nèi)涵與外延，張維迎認(rèn)為，第一，企業(yè)家決策不是科學(xué)決策，因為其并非基于數(shù)據(jù)和計算，而是基于想象力和判斷，沒有唯一正確的答案；所以企業(yè)家決策不等同于管理決策，而后者則是基于數(shù)據(jù)和計算，存在唯一正確的答案。

　　第二，企業(yè)家決策不是滿足約束條件下求解，而是改變約束條件，把不可能變成可能。張維迎說：”企業(yè)家決策不是在給定約束條件下求解“，“沒有能力改變約束條件的人，不可能成為一個成功的企業(yè)家。所謂創(chuàng)新，本質(zhì)上講，就是改變約束條件，把看起來不可能的事情做成�！�

　　第三，企業(yè)家不以利潤為唯一目標(biāo)，有超越于利潤的更高追求。正如創(chuàng)新理論奠基人熊彼特所說的，企業(yè)家有三個非金錢動機，“建立自己的王國、證明自己比別人強(爭強好勝)、對創(chuàng)造性的享受。除此之外，張維迎認(rèn)為應(yīng)該再加一條：改變世界，在歷史上留下自己的名聲，留下自己的“遺產(chǎn)”。

　　第四，企業(yè)家精神本質(zhì)上是競爭性的。雄心勃勃的新企業(yè)家總是試圖用新的理念打垮在位的優(yōu)勢企業(yè)，取而代之。在這里，他借用熊彼得的話指出，“成熟的企業(yè)由于企業(yè)家精神的衰退，官僚主義盛行，面對新的挑戰(zhàn)者，總是應(yīng)接不暇，顧此失彼。結(jié)果，整個經(jīng)濟猶如旅館，里邊住滿了客人，但那些客人總是變動不息，許多新客人名不見經(jīng)傳，許多熟悉的老面孔不得不走人 ”。因此，所謂的“壟斷”，也不能構(gòu)成政府干預(yù)市場的正當(dāng)理由。真正打垮“壟斷者”的，是新的企業(yè)家，而不是政府的反壟斷部門。

　　對此，張維迎擲地有聲地表示，“最好的反壟斷法，就是企業(yè)家精神”。

　　企業(yè)家精神是個性化的。在他看來，企業(yè)家決策不是“集體智慧的結(jié)晶”，企業(yè)家精神更多的意味著責(zé)任；從這個角度上講，某種程度上，集體決策是在規(guī)避或者逃避責(zé)任。

　　此外，張維迎還就企業(yè)家精神和大數(shù)據(jù)、公司治理、收入分配等問題，進行了分享與剖析。

　　最后他希望，未來我們在完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，應(yīng)該把企業(yè)家精神置于更加突出的位置，不斷改善企業(yè)家生存環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，在全社會營造一種尊重企業(yè)家精神的良好氛圍，以便更有利于企業(yè)家精神的發(fā)揮，更有利于企業(yè)家群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而為經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的活力，推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　報告會結(jié)束后，張維迎教授就他最新著作《重新理解企業(yè)家精神》一書，為與會嘉賓們進行現(xiàn)場簽名。(張亨偉)

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編輯：張亨偉