中新網(wǎng)上海新聞10月28日電(高翔 許婧)近日，上海市總工會發(fā)布《上海工會重點工作創(chuàng)新案例》。松江區(qū)中山街道總工會聯(lián)合中建幸孚家公寓松江店成立的工會聯(lián)合會入選2024年首期創(chuàng)新案例。通過創(chuàng)新組織形式，中建松江幸孚家公寓工會聯(lián)合會形成三級工會組織架構(gòu)，做實工會組織覆蓋。同時整合多方資源，設(shè)立線上線下服務(wù)陣地，打造暖心職工之家。

 

 

　　今年5月，一場由中山街道總工會舉辦的“幸福直通車”開進松江區(qū)中建幸孚家人才公寓，為居住在社區(qū)里的職工們送去非遺體驗等諸多活動�；顒咏Y(jié)束后不久，以宿舍職工為服務(wù)對象的孚茸置業(yè)有限公司聯(lián)合工會成立。在此基礎(chǔ)上，中山街道總工會探索成立中建松江幸孚家公寓工會聯(lián)合會，越來越多的工會活動通過工會組織的紐帶送進人才公寓。如今，“社區(qū)里的工會”覆蓋職工1800余人，擴大了工會的影響力，讓“人才流量”成為“人才留量”。

 

 

　　人才公寓里的職工來自不同企業(yè)、不同行業(yè)，他們既是工會的服務(wù)對象，也是宿舍職工的管理者和服務(wù)者。工會聯(lián)合會成立后逐步以樓組為單位吸納會員進入工會小組，最終形成“街道總工會-人才公寓工會聯(lián)合會-公寓樓棟工會小組”的三級工會組織架構(gòu)。同時建立“人才公寓工會聯(lián)合會-物業(yè)運維方-住戶自治聯(lián)盟”的社區(qū)治理架構(gòu)，實現(xiàn)人才公寓管理工作與工會工作的雙向融合、協(xié)同治理。

 

 

　　此外，工會聯(lián)合會為宿舍里職工提供的服務(wù)也有了“工”家特色，在配備的“中建·鄰聚街”商業(yè)、“悅享云廊”和共享空間里，既有共享廚房、健身房、影音區(qū)、桌游區(qū)等各類功能區(qū)，也有了職工健康服務(wù)點、職工書屋等工會服務(wù)陣地，定期開展的健康義診、“匠心講堂”等內(nèi)容讓越來越多的一線職工在這里感受到“家”的溫暖。（完）

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編輯：許婧