中新網(wǎng)上海新聞3月21日電(許婧)由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中智股份指導(dǎo)，​中智咨詢主辦，​復(fù)旦大學(xué)提供智力支持的《觀勢·蓄能·謀遠(yuǎn)：高水平人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展》主題大會20日在上海召開。

　　本次大會是“2025年度國資國企改革系列大會”的第二站，立足上海推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局，加快建設(shè)“五個(gè)中心”的時(shí)代重任，以前瞻性思維和國際化視野，系統(tǒng)謀劃上海人才戰(zhàn)略，探索新技術(shù)與管理的融合應(yīng)用，助力企業(yè)在全球人才競爭和數(shù)智化轉(zhuǎn)型的浪潮中搶占先機(jī)。會上發(fā)布了由中智咨詢和復(fù)旦大學(xué)合作共研的《國有企業(yè)國際化人才體系建設(shè)研究報(bào)告》，多位專家分享前沿洞察與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為上海打造具有國際競爭力的人才戰(zhàn)略提供前瞻洞見。

　　會上，中智咨詢?nèi)峦瞥隽藨?zhàn)略規(guī)劃品牌“中智國略”“中智智慧干部人才管理平臺”“測培一體化人才發(fā)展解決方案”以及陪伴中國企業(yè)出海的相關(guān)業(yè)務(wù)，吸引了眾多參會嘉賓駐足交流。大會吸引了上海內(nèi)外超過200余位知名專家學(xué)者、企業(yè)嘉賓參與(可結(jié)合傳播需求做調(diào)整)，為上海乃至全國的人才戰(zhàn)略發(fā)展提供了重要思路，也為中智咨詢與各領(lǐng)域?qū)＜�、企業(yè)代表搭建了深度交流的平臺，進(jìn)一步推動(dòng)了高水平人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐探索。

　　作為全國改革開放的排頭兵和創(chuàng)新發(fā)展先行者，上海肩負(fù)著推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局，加快建設(shè)“五個(gè)中心”的時(shí)代重任。在這一背景下，如何通過體制機(jī)制創(chuàng)新構(gòu)建更具國際競爭力的人才生態(tài)體系，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，成為大會關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　上海市國資委黨委委員、副主任姚汝林在致辭中提到，本次大會，聚焦人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這一關(guān)鍵議題，對于上海國資國企進(jìn)一步優(yōu)化人才管理、提升人力資源管理能力具有重要的指導(dǎo)意義。2025年是“十四五”規(guī)劃和國企改革深化提升行動(dòng)“雙收官”之年，上海國資委將協(xié)同在滬國資國企，以聚焦建設(shè)“五個(gè)中心”重要使命，高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動(dòng)，將在聚焦科技創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力躍升、深化“五個(gè)中心”建設(shè)，落實(shí)改革重點(diǎn)任務(wù)、強(qiáng)化高端人才支撐，打造高素質(zhì)人才聚集高低，在三大方面強(qiáng)化支撐，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局打好基礎(chǔ)。

　　中智股份黨委書記、中智咨詢董事長李雙也在致辭中提到，“十五五”時(shí)期是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要的時(shí)期，也是我國邁向2035年基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段。高質(zhì)量謀劃“十五五”規(guī)劃，既需要政府科學(xué)的引領(lǐng)，更需要企業(yè)界實(shí)踐的探索，以及智庫機(jī)構(gòu)的專業(yè)支撐。中智將繼續(xù)發(fā)揮自身專業(yè)的優(yōu)勢，圍繞國家戰(zhàn)略的需求，助力企業(yè)開展整體戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦高水平人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供專業(yè)的智庫支撐。

　　在本次大會現(xiàn)場，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱，為大家?guī)砹穗p方合作的最新研究成果——《國有企業(yè)國際化人才體系建設(shè)研究報(bào)告》。隨著“一帶一路”倡議和“國內(nèi)國際雙循環(huán)”戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，國有企業(yè)“走出去”的步伐不斷加快，國際化人才的需求日益凸顯。報(bào)告詳細(xì)剖析了國際化人才的核心內(nèi)涵，并指出國有企業(yè)在國際化人才體系建設(shè)現(xiàn)狀、企業(yè)“走出去”過程中面臨的挑戰(zhàn)、以及人才戰(zhàn)略與“走出去”戰(zhàn)略的匹配情況，指出國有企業(yè)國際化人才體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要從戰(zhàn)略高度統(tǒng)籌規(guī)劃，動(dòng)態(tài)調(diào)整人才管理體系，以適應(yīng)復(fù)雜多變的國際環(huán)境。

　　未來，復(fù)旦大學(xué)與中智咨詢將繼續(xù)深化合作，探索校企共研共享新模式，為國有企業(yè)國際化人才體系建設(shè)提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐支持，助力企業(yè)在全球化競爭中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在主題分享環(huán)節(jié)，中智咨詢作為新型央企智庫和管理咨詢“國家隊(duì)”，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與在滬國資國企攜手并進(jìn)，共同觀勢，蓄能，謀遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)高水平人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中智管理咨詢有限公司黨委書記、總經(jīng)理周晶做了《推進(jìn)中國式現(xiàn)代化中的國資國企改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)》主題演講。她談到，深化國資國企改革是推動(dòng)中國式現(xiàn)代化的重要抓手，在“十五五”謀篇布局之際，需要更加注重世界一流企業(yè)的建設(shè)內(nèi)涵。對此，她重點(diǎn)拆解了國資國企改革發(fā)展需要聚焦的六大重點(diǎn)任務(wù)，并指出，這些改革任務(wù)旨在通過深化國企改革，充分發(fā)揮國有企業(yè)在服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障國家安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，為中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)支撐。她表示，中智咨詢將繼續(xù)發(fā)揮智庫優(yōu)勢，為國資國企深化改革提供專業(yè)支持，承接好國資國企在“十五五”中的重要使命。

　　中智咨詢數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢總監(jiān)潘竑在《智贏未來，重塑人才管理新范式》主題分享中，為與會嘉賓詳細(xì)介紹了“中智智慧干部人才管理平臺”的核心功能與應(yīng)用場景，針對當(dāng)前企業(yè)在人才管理中的痛點(diǎn)問題，該平臺通過“標(biāo)準(zhǔn)中心、評價(jià)中心、發(fā)展中心”三大核心模塊，可以全面覆蓋企業(yè)人才管理的“選用育留管退”全生命周期場景，幫助企業(yè)構(gòu)建敏捷高效的人才供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)數(shù)智化、精細(xì)化、常態(tài)化的人才管理。

　　中智管理咨詢有限公司合伙人、華東區(qū)域總經(jīng)理頡勝強(qiáng)以《以十五五人力資源規(guī)劃，賦能高質(zhì)量發(fā)展新格局》為主題，深入剖析了“十五五”戰(zhàn)略背景下企業(yè)在戰(zhàn)略、組織、人才和管理四大領(lǐng)域面臨的核心挑戰(zhàn)。他給出了“十五五”人力資源規(guī)劃的八大實(shí)施路徑建議，強(qiáng)調(diào)人力資源規(guī)劃必須適應(yīng)變化，增強(qiáng)韌性與靈活性，主動(dòng)規(guī)劃與行動(dòng)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

　　中智管理咨詢有限公司合伙人孫雪飛以《戰(zhàn)略人才管理，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)邁向新高度》為分享主題，深入探討了在“百年未有之大變局”背景下，企業(yè)如何通過戰(zhàn)略人才管理實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。她指出，當(dāng)前企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，而“人才卓越”是應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的核心關(guān)鍵。她以美的、西門子等企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與人才管理方面的成功案例，強(qiáng)調(diào)組織在能力提升、科技人才賦能以及年輕干部培養(yǎng)的重要性，表示戰(zhàn)略人才管理是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)需通過系統(tǒng)化、前瞻性的人才規(guī)劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與人才支撐高度匹配。

 

 

　　大會現(xiàn)場，中智咨詢?nèi)峦瞥龅闹匕醍a(chǎn)品悉數(shù)亮相。支撐企業(yè)戰(zhàn)略的人才供給與管理一體化創(chuàng)新數(shù)字化產(chǎn)品——“中智智慧干部人才管理平臺”， 以數(shù)字化手段為支撐，滿足人才分析研判核心需求，從梯隊(duì)建設(shè)出發(fā)，致力于幫助企業(yè)構(gòu)建敏捷高效的人才供應(yīng)鏈，提升組織決策精度與戰(zhàn)略執(zhí)行力，全面強(qiáng)化人才管理效能。中智咨詢于近期發(fā)布的戰(zhàn)略規(guī)劃品牌“中智國略”，強(qiáng)調(diào)“戰(zhàn)略規(guī)劃-戰(zhàn)略保障-戰(zhàn)略執(zhí)行”三位一體，確保企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制的有效性和戰(zhàn)略執(zhí)行實(shí)現(xiàn)的落地性。

　　此外，現(xiàn)場還展出了“測評一體化人才發(fā)展解決方案”，以及陪伴中國企業(yè)出海的“全程體統(tǒng)管理體系優(yōu)化咨詢和數(shù)據(jù)信息服務(wù)”等，這些產(chǎn)品和服務(wù)均是基于中智咨詢作為新型央企智庫的深厚沉淀，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求研發(fā)，提供全方位、高質(zhì)量的人才管理與戰(zhàn)略支持，力求助力企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（完）

 

注：請?jiān)谵D(zhuǎn)載文章內(nèi)容時(shí)務(wù)必注明出處!   

編輯：許婧