中新網(wǎng)上海新聞3月20日電(記者 陳靜)20日，靜安區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)舉行“賢聚靜安 才涌醫(yī)林”人才政策發(fā)布會，正式啟動一系列人才培養(yǎng)新政。
新一輪“十百千”衛(wèi)生人才工程、重點學科建設(shè)項目和現(xiàn)代中醫(yī)師承優(yōu)選名單揭曉。據(jù)悉，本輪共計將培育28名學科帶頭人、中青年技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年人才，16名現(xiàn)代中醫(yī)傳承人，投入1400余萬元建設(shè)25個中西醫(yī)重點學科和重點項目。
據(jù)悉，從加大人才引進力度，到“十百千”人才工程和重點學科建設(shè)項目，再到創(chuàng)新人才激勵和綜合保障，在靜安區(qū)新一輪“1+5+N”人才政策體系下，該區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)堅持“黨管人才”原則，持續(xù)更新配套政策，不斷引育人才、集聚人才、成就人才，全系統(tǒng)人才建設(shè)呈現(xiàn)重點突出、全面發(fā)展的良好局面。
《靜安區(qū)關(guān)于促進衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才高質(zhì)量發(fā)展的施辦法》當日“出爐”，希望通過3至5年的努力，打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊伍，實現(xiàn)全區(qū)衛(wèi)生人才隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量的全面提升，為推進“健康靜安”建設(shè)提供堅實的人才保障。
“我是2019年通過人才引進來到了靜安區(qū)中心醫(yī)院工作。在靜安這個大平臺上，我們不斷深化和華山醫(yī)院的合作，共同成立肢體功能重建中心(MDT)，拓寬業(yè)務覆蓋面，提高整體科室實力，使我院骨科從默默無聞到南部靜安人民信得過的品牌。”靜安區(qū)中心醫(yī)院曲志偉博士說道。
據(jù)悉，靜安區(qū)老齡化程度高，患有髖部骨折、關(guān)節(jié)疾病的老年患者不斷增多，對于家門口的骨科醫(yī)療需求非常迫切。對此，靜安區(qū)中心醫(yī)院自主引進的曲志偉博士作為骨科項目負責人，在短短幾年時間內(nèi)填補了全髖關(guān)節(jié)置換及翻修、單髁置換、椎管內(nèi)腰骶神經(jīng)移位、腕關(guān)節(jié)鏡、微創(chuàng)髓內(nèi)固定等技術(shù)空白。
“群眾的困難就是我的困難”，曲志偉博士說。他帶領(lǐng)團隊先后獲得了區(qū)級課題一項，上海市科委創(chuàng)新計劃項目一項，并作為主要項目負責人申請中國醫(yī)學科學院項目一項，還率領(lǐng)醫(yī)院醫(yī)療隊遠赴新疆支援當?shù)氐尼t(yī)療健康事業(yè)。如今，曲志偉已經(jīng)擔任靜安區(qū)中心醫(yī)院副院長，在技術(shù)和管理上得到了更大的施展空間。
靜安區(qū)衛(wèi)健委方面介紹，如曲志偉博士一樣的各領(lǐng)域高層次專家，在“十四五”期間全系統(tǒng)共引進了16名，同時新招錄具有博士、碩士學位人員123人，為衛(wèi)生健康事業(yè)開源引“活水”。在他們的帶動下，各級各類人才不斷涌現(xiàn)，期間累計有277人申請并通過高級職稱評審，全系統(tǒng)在編高級職稱人員占比從8.4%提升至13.83%，共計數(shù)百位專家擔任國家級、市級學會主委及委員。
據(jù)悉，靜安區(qū)還聚焦中醫(yī)藥人才體系建設(shè)，推動傳統(tǒng)醫(yī)學事業(yè)根深葉茂，全面開花。靜安區(qū)被國家五部委確定為上海市唯一兒童青少年肥胖中醫(yī)藥干預試點區(qū)。2024年以上海市總分第一的成績獲評全國基層中醫(yī)藥工作示范區(qū)，組建由區(qū)政府主導的區(qū)域性中醫(yī)藥發(fā)展傳承聯(lián)合體，形成“人才培養(yǎng)一體化、學科發(fā)展一體化、惠民措施一體化”內(nèi)涵提升“組合拳”。
“為了進一步更新配套人才政策，我們征求了醫(yī)療機構(gòu)的意見，面對面地和人才開展座談，同時還參考了各地政策情況，取長補短、因地制宜”。靜安區(qū)衛(wèi)生健康委相關(guān)負責人介紹�！斑@次主要著重增加了‘特色團隊’引進，增加了享受補助的學科種類，不同梯次人才的適配性更強，條件更加細致，尤其是對于特殊情況按照‘一事一議’的規(guī)則，為特別優(yōu)秀的人才預留了空間。”
近年來，靜安區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)先后修訂完善績效工資實施方案、規(guī)培醫(yī)師補貼、公租房補貼等優(yōu)惠政策，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供綜合保障和有序引導�！笆奈濉逼陂g共惠及安居保障租房補貼507人，發(fā)放約698萬元；規(guī)培醫(yī)師獎勵補貼265人，發(fā)放約679萬元。同時協(xié)助解決人才配偶就業(yè)、子女入學等事宜，完善待遇、身份、職業(yè)發(fā)展等配套，增強崗位吸引力。通過薪酬定向激勵，引導公立醫(yī)療機構(gòu)臨床主治醫(yī)師到基層醫(yī)療機構(gòu)定期工作，助力人才的柔性流動；先后兩輪啟動區(qū)級重點學科建設(shè)系列項目，34個優(yōu)勢學科得到區(qū)級項目孵化。(完)
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編輯：陳靜
