中新網(wǎng)上海新聞10月26日電(記者 繆璐)在全球知名的雇主認證機構(gòu)Top Employers Institute公布的“中國杰出雇主2024”榜單中，MUJI無印良品(以下簡稱MUJI)憑借在六大領(lǐng)域20個話題的卓越表現(xiàn)，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等全方位的認證，獲得“中國杰出雇主”認證。
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)專注于認證全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀人力資源實踐，通過采用嚴謹?shù)臉藴试u估流程，甄選出能夠為員工提供優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境的雇主。
MUJI相信，人，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動力，也是企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。為此，在企業(yè)管理中，MUJI重視每一位員工，致力于打造一個多元化、平等和包容的企業(yè)文化環(huán)境，并在開放、彈性、高效、和諧的工作氛圍中，不斷激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造力，使員工個人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)共同成長。
MUJI無印良品中國董事長兼總經(jīng)理清水智表示：“MUJI首次參加認證并獲得‘中國杰出雇主2024’這一榮譽，讓我倍感榮幸。這是對MUJI在職業(yè)發(fā)展、多元包容工作環(huán)境建設(shè)等方面努力的肯定。在MUJI,我們希望為每一位員工都能找到歸屬感并激發(fā)自身潛力，通過企業(yè)在中國的發(fā)展，讓所有員工伙伴都感受到幸福與身心富足的感覺！我們也將持續(xù)貫徹‘人本主義’,堅持‘本土化’人才培養(yǎng)，與員工攜手共創(chuàng)高成長型組織，努力成為讓員工自豪的企業(yè)。”
互信與尊重，建立公平、幸福的職場環(huán)境
提升員工在工作中的信任感和幸福感，是MUJI始終不變的追求。MUJI始終致力于通過透明和定制化的方式傳達組織戰(zhàn)略，確保每位員工都能獲得清晰可行的信息，確保員工的聲音被傾聽，在公司決策中得到體現(xiàn)。
MUJI努力打造開放、信任和協(xié)作的工作氛圍，激發(fā)員工在工作中的積極性和創(chuàng)造力，增強了員工的歸屬感和參與感，確保每位員工都能在公司的發(fā)展中找到自己的角色和價值。
為了打造舒適、自然的工作環(huán)境，MUJI于2023年對上海總部進行了全面的升級改造。新辦公室融合了環(huán)保自然、高效靈動的設(shè)計理念，以井然有序的空間布局，為員工的身心健康提供保障。
MUJI秉承“以人為本”的雇主品牌理念，致力于讓每一位員工的性別、國籍、民族、個性等得到應有的尊重，使每一位員工都獲得平等的發(fā)展機會和待遇。MUJI發(fā)起“陽光伙伴”項目，貫徹“同工同酬”的平等就業(yè)原則，同時，MUJI也在積極營造更加友好的女性就業(yè)環(huán)境。截至2023財年，MUJI全職員工及管理層中的女性比例接近70%。
此外，MUJI重視每一位員工的想法與感受，如開設(shè)MUJI HELP熱線，并通過組織活性化調(diào)查等多種內(nèi)部溝通渠道，傾聽員工的寶貴建議。2023年，MUJI邀請具有資深合規(guī)經(jīng)驗的專業(yè)講師進行“職場清風培訓”，推動打造良好職場環(huán)境，促使員工安心安全開展工作，提升對于企業(yè)的歸屬感和自豪感。
賦能員工，成就職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)未來
MUJI關(guān)注員工發(fā)展，相信每位員工都具有獨特的潛能，將員工的個性和技能視為企業(yè)發(fā)展的寶貴財富。MUJI通過提供多樣化的培訓課程與機會，為每位員工實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展提供幫助，成就員工職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)未來。
MUJI的雙通道職業(yè)發(fā)展計劃提供了管理和專業(yè)兩條晉升路徑，讓每一位員工都能找到適合自己的發(fā)展路徑。同時提供豐富的線上、線下培訓課程，如絢星平臺、STEPUP培訓體系、MUJI大學，以完整的培訓體系，助力員工更快掌握商品知識、新系統(tǒng)運用、商務禮儀和各類管理、溝通、影響力技能。除此之外，MUJI提供一系列的津貼和補助，助力員工在學業(yè)和技能上持續(xù)深造實現(xiàn)個人技能提升和職業(yè)晉升。
此外，隨著MUJI店鋪不斷遍布全國，MUJI也更加支持、鼓勵員工異地調(diào)動挑戰(zhàn)自我，并為因公調(diào)動的員工提供管理職調(diào)動津貼翻倍和城市首店額外調(diào)動補貼，確保員工能生活無憂、更好地適應新環(huán)境，全身心投入到新工作和新挑戰(zhàn)中，助力員工與公司共同成長。
MUJI一直致力于為員工提供全面的健康和福利保障。MUJI落實假期福利和完善的醫(yī)療保險服務制度，補充商業(yè)醫(yī)療保險。讓員工在工作之余也能兼顧生活和家庭，照顧好自己和家人的健康，滿足員工對工作與生活的平衡需求。MUJI工會每月還為員工提供健身課程，豐富員工生活之余，鼓勵員工保持鍛煉身體的健康習慣。此外，MUJI還會定期舉辦多樣化的年會、節(jié)日慶祝團建活動，并支持和鼓勵員工在工作時間參與社會公益活動，增強團隊凝聚力、踐行企業(yè)社會責任。
建立本土化人才培養(yǎng)體系，塑造中國市場發(fā)展的中堅力量
MUJI“本土化”的人才戰(zhàn)略，為MUJI植根中國發(fā)展提供堅實的支持，同時，MUJI通過穩(wěn)健持續(xù)的經(jīng)營，不斷擴大社會就業(yè)規(guī)模，促進本地社會的和諧發(fā)展。MUJI在中國的經(jīng)理級別員工中，有98%為本土培養(yǎng)的現(xiàn)地化人才，是這些無印良人們推動著MUJI在創(chuàng)新的道路上不斷前行。
此外，中國是MUJI除日本總部外唯一配備“現(xiàn)地商品開發(fā)團隊”的市場，這也表明了MUJI對中國市場的高度重視和戰(zhàn)略投資。從產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、制造到市場銷售的整個過程，MUJI經(jīng)不懈努力，在中國形成了一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，開展更接地氣、更深入持久的現(xiàn)地化經(jīng)營。
MUJI始終堅信“人”是業(yè)務戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分，把員工看作共同體，積極與員工共享發(fā)展成果，希望與員工攜手并進，共同創(chuàng)造可持續(xù)的未來。
MUJI無印良品所有的活動以顧客為中心，真誠營造良感生活，通過經(jīng)營活動讓所有伙伴幸福。未來，MUJI將繼續(xù)秉持初心，不斷探索創(chuàng)新，將更多符合中國消費者需求、能夠提升生活品質(zhì)的產(chǎn)品帶入中國市場。
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，成立至今已有30余年，今年已在全球121個國家/地區(qū)認證了超過2300家企業(yè)，這些經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著世界各地1200多萬名員工的生活。（完）
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編輯：繆露
