中新網(wǎng)上海新聞5月23日電（記者 李姝徵）今年以來，上海市公安局崇明分局持續(xù)探索創(chuàng)新隊伍管理模式，以“最暖警隊”創(chuàng)評為抓手，通過創(chuàng)新創(chuàng)評方式營造暖警濃厚氛圍、細(xì)化關(guān)愛舉措全方位提升愛警感受、項目化推進(jìn)形成長效機(jī)制等系列舉措，在工作的細(xì)微處潛移默化落實愛警暖警舉措，不斷深化“民警第一”理念，將民警“心上事”作為分局黨委“上心事”，聚焦解決民輔警急事、難事、煩心事，切實增強(qiáng)民輔警獲得感、歸屬感，不斷激發(fā)團(tuán)隊公安新質(zhì)戰(zhàn)斗力，為護(hù)航崇明世界級生態(tài)島建設(shè)持續(xù)釋放動能。

　　項目化推進(jìn)，聚焦群眾滿意“晴雨表”

　　“派出所最近開展的最暖警隊創(chuàng)評活動，作為派出所工作聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員，我們感受也很強(qiáng)烈，充分體現(xiàn)服務(wù)群眾水平明顯提升，民警獲得感、幸福感都寫在了臉上，群眾滿意、一線民輔警滿意是我們工作的出發(fā)點和落腳點！”今年4月，在崇明橫沙島一社區(qū)活動室召開的警民聯(lián)絡(luò)通報會上，作為派出所監(jiān)督員的王先生熱情發(fā)言。

　　今年來，崇明分局項目化在全局范圍內(nèi)推進(jìn)“最暖警隊”創(chuàng)評活動，研究形成創(chuàng)評項目評定、民警感受度測評、特色項目評審等6大版塊18個因子的項目化綜合創(chuàng)評方案，覆蓋職業(yè)激勵、典型引領(lǐng)、困難幫扶、健康防護(hù)、疾病排摸、心理關(guān)愛、科學(xué)勤務(wù)、后勤保障、星級食堂、惠警服務(wù)、滿意測評等全方位愛警暖警切實舉措。在創(chuàng)評過程中，分局按照量化綜合評價、季度流動評定、集中統(tǒng)一創(chuàng)評的方式，實現(xiàn)全局各基層單位、全體民輔警全員覆蓋，并通過多舉措、多平臺風(fēng)采展示，在全局范圍內(nèi)形成最暖警隊創(chuàng)評濃厚氛圍。

　　崇明分局在推進(jìn)“最暖警隊”創(chuàng)評過程中，把轄區(qū)群眾、一線民輔警感受度測評作為核心指標(biāo)體系，高度融合轄區(qū)安全感、滿意度與民輔警體驗度評價因子，項目化逐條落實民輔警急難愁盼問題解決、跟蹤問效、復(fù)盤評估，并結(jié)合具體暖警工程實事項目完成情況，將創(chuàng)評活動與發(fā)現(xiàn)短板、整改問題、及時復(fù)盤統(tǒng)一推進(jìn)，通過實地走訪、座談交流、調(diào)查問卷等形式廣泛開展群眾感受度測評，始終聚焦群眾滿意、基層民輔警滿意“晴雨表”，充分體現(xiàn)“暖警工程推進(jìn)如何，讓群眾說了算！”

　　創(chuàng)評引領(lǐng)，做好暖警“實事好事貼心事”

　　“最暖警隊創(chuàng)評活動開展以來，隨著很多愛警惠警舉措的落地，大家碰到的很多煩心事、困難事也都最終得到化解，大家伙兒沒有后顧之憂，干勁兒更足了，工作效率也提高了很多！”在今年4月底開展的一次最暖警隊創(chuàng)評基層民輔警訪談中，一位來自長興派出所的民警表達(dá)了自己的切身感受。

　　在最暖警隊創(chuàng)評活動的帶動下，崇明分局全量排查民輔警身體狀況、問題困難，在平時點滴細(xì)微中，把愛警工作措施落實落細(xì)，不斷優(yōu)化后勤保障，解決實際困難，全力確保一線民輔警在打擊犯罪、隱患排查、服務(wù)群眾等警務(wù)活動中不斷提升專業(yè)化、職業(yè)化的能力和水平。其間，分局聚焦警察職業(yè)健康風(fēng)險，針對性開展健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)預(yù)防干預(yù)相關(guān)重大疾病，積極聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院開展警營義診和健康知識講座活動。同時，建立一線民輔警心理健康檔案，通過廣泛開展心理健康測評、心理健康知識講座、專題輔導(dǎo)等，持續(xù)關(guān)注民輔警心理健康。對于困難民輔警建立一人一檔，落實幫扶措施，跟蹤問題解決實效。

　　崇明分局在最暖警隊創(chuàng)評期間，對談心談話、意見征求、疾病排摸、文體活動、后勤服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的短板問題，按照實事好事貼心事統(tǒng)一建檔、逐一銷號、逐條落實，把最暖警隊創(chuàng)評與暖警工程問題查擺整改緊密結(jié)合，把基層的“需求清單”作為創(chuàng)評驅(qū)動力，積極回應(yīng)廣大民輔警所思、所慮、所盼。今年以來，通過線上線下各類途徑征集意見建議50余條，推進(jìn)暖警工程實施項目100多個，積極探索“分局—所在單位—職能部門—屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)”四方協(xié)調(diào)閉環(huán)解決模式，分類實施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時間，真正實現(xiàn)“件件有著落、事事有回音”，全面提升基層單位、一線民輔警獲得感。

　　固化機(jī)制，激發(fā)新質(zhì)戰(zhàn)斗力“新常態(tài)”

　　“非常開心能作為輔警代表參加本次青年演講比賽并獲獎，近年來，分局崗位技能比武、征文演講比賽、反詐脫口秀表演、十佳青年推介、十大歌手創(chuàng)評、攝影分會作品展、分局運動會等活動豐富多彩，這給我們一線民輔警提供了很多展示自我的平臺，這些點滴的暖警措施，讓我們更有獲得感！”今年五四青年節(jié)系列活動上，崇明分局文職輔警包敏鳳作為獲獎代表致辭。

　　崇明分局以最暖警隊創(chuàng)評活動為契機(jī)，不斷拓展愛警渠道，形成系統(tǒng)推進(jìn)工作機(jī)制，固化創(chuàng)評經(jīng)驗做法，打造特色品牌活動項目，形成長效機(jī)制，持續(xù)營造比學(xué)趕超濃厚氛圍，不斷提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。期間，通過建立青年民輔警人才檔案，創(chuàng)新開展職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)晉升、職業(yè)發(fā)展多項激勵，激發(fā)隊伍新動能。以警營文化建設(shè)為抓手，打造一線民輔警喜聞樂見、積極參與的特色活動，積極組織開展“建模大賽”、“業(yè)務(wù)技能大比武”等活動，為民輔警提供展示才華的平臺，為一線民輔警職業(yè)規(guī)劃注入新動力。通過選樹身邊先進(jìn)典型等舉措，激勵廣大民輔警建功立業(yè)。

　　在最暖警隊創(chuàng)評活動的影響下，崇明分局各基層科所隊不斷創(chuàng)新暖警工程舉措，根據(jù)工作實際不斷創(chuàng)新工作方式方法，多策并舉，多維發(fā)力，積極探索，涌現(xiàn)出了許多深受基層民輔警歡迎且感受度高的鮮活案例，全面提升基層民輔警感受度。如今，全局上下凝聚合力，各項工作扎實有序推進(jìn)并圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，轄區(qū)警情數(shù)、發(fā)案數(shù)持續(xù)下降，群眾安全感滿意度持續(xù)上升，公安新質(zhì)戰(zhàn)斗力紅利正不斷顯現(xiàn)。(完)

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編輯：李姝徵