中新網(wǎng)上海新聞9月19日電(許婧)近日，中智經(jīng)濟技術(shù)合作股份有限公司(以下簡稱“中智股份”)正式發(fā)布了首份環(huán)境、社會及治理(ESG)報告(以下簡稱“報告”)。報告經(jīng)中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會綜合評定為四星半級，是一份領(lǐng)先的企業(yè)ESG報告。企業(yè)社會責(zé)任報告評級是中國權(quán)威的社會責(zé)任報告第三方評價，評級結(jié)果充分展現(xiàn)對中智股份ESG信息披露工作的認可。

 

 

　　報告以“新質(zhì)賦能，‘智’繪未來”為主題，圍繞環(huán)境、社會、治理三個維度，詳細闡述了中智股份2023年度在踐行國家戰(zhàn)略、完善公司治理、推動綠色發(fā)展、堅持創(chuàng)新驅(qū)動、踐行社會責(zé)任等方面的履責(zé)實踐和成果，充分彰顯了人力資源服務(wù)“國家隊”的使命擔(dān)當(dāng)與積極貢獻。

　　啟“智”前行 賦能發(fā)展錚錚有聲

　　中智股份始終牢記“國之大者”，深入實施人才強國戰(zhàn)略，堅守人才報國初心，擔(dān)當(dāng)就業(yè)優(yōu)先使命。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；完善公司治理，形成“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的治理機制，持續(xù)提升依法合規(guī)治企能力；積極謀劃海外發(fā)展，持續(xù)加大國際化經(jīng)營力度，為中國職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)“走出去”發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造“投資中國”品牌。

　　報告顯示，中智股份2023年組織開展了300余場線上、線下的招聘活動，提供超過300萬個就業(yè)機會。“助殘就業(yè)”專項活動吸引71家央企發(fā)布了542個殘疾人職位，招聘人數(shù)1038人，1397名殘疾人參與投遞簡歷。此外，中智企業(yè)俱樂部致力于構(gòu)建行業(yè)交流渠道，聯(lián)合發(fā)起“818 HR Day”職場公益項目，舉辦中智企業(yè)俱樂部智櫻會系列活動，有效激發(fā)品牌活力，穩(wěn)固人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先地位。

　　凝“智”創(chuàng)新 賦能人才生生不息

　　作為人力資源服務(wù)行業(yè)的“國家隊”“主力軍”，中智股份切實用好提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能“兩個途徑”，以科技創(chuàng)新為根本，加強戰(zhàn)略研判，全面推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新升級；深化數(shù)字轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展行動，對內(nèi)不斷增強數(shù)字化管理效能，對外通過數(shù)字化產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新，不斷豐富線上服務(wù)場景，全面提升基礎(chǔ)固鏈、技術(shù)補鏈、融合強鏈、優(yōu)化塑鏈能力。

　　報告詳細展示了2023年中智股份在完善科技創(chuàng)新體制機制、開展重點創(chuàng)新工作及推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的舉措：創(chuàng)造性提出以人力資源數(shù)字化服務(wù)為基礎(chǔ)，涵蓋人才服務(wù)、薪酬財稅、人才配置、健康福利、靈活用工、管理咨詢“6+1人力資源服務(wù)解決方案”；制定“數(shù)字化”發(fā)展戰(zhàn)略，以數(shù)字化變革探索新業(yè)務(wù)、新模式和新方向，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型走深走實。

　　育“智”成長 賦能家園欣欣向榮

　　中智股份堅持以人為本，全力以赴為員工創(chuàng)造更好的工作與生活環(huán)境，保障和維護職工合法權(quán)益，積極暢通員工的成長路徑，為員工的職業(yè)發(fā)展搭建廣闊的舞臺，持續(xù)優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)，助推員工成長與發(fā)展；用心做好員工關(guān)懷，建設(shè)和諧溫馨企業(yè)家園。

　　聚“智”共贏 賦能伙伴熠熠生輝

　　中智股份高度重視與政府、企業(yè)、客戶等相關(guān)方的合作交流，致力于以高質(zhì)量合作、高水平管理、高品質(zhì)服務(wù)等重要舉措，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，為行業(yè)進步作出積極貢獻，為公司加速建設(shè)品牌卓著的世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)注入澎湃新動能。

　　2023年，中智股份與廣東省國資委合作國資國企薪酬體系數(shù)字化項目；與南方電網(wǎng)、中石油、中煤等18家央企一級集團加強合作，累計簽訂50項百萬級大單；立足自身優(yōu)勢資源與平臺，持續(xù)探索行業(yè)內(nèi)外及跨行業(yè)戰(zhàn)略合作新路徑，積極參與“博鰲亞洲論壇全球經(jīng)濟發(fā)展與安全論壇”等行業(yè)重要活動；中智江西和江西省政務(wù)服務(wù)管理辦公室聯(lián)合起草的省級地方標準——《政務(wù)服務(wù)禮儀規(guī)范》(DB36/T 1874—2023)獲批發(fā)布。

　　匯“智”同心 賦能社會美美與共

　　民生是人民幸福之基、社會和諧之本。中智股份不忘初心勇?lián)鐣?zé)任，以多元舉措助力守護綠色家園，蓄力夯實穩(wěn)健發(fā)展安全與健康防線，心系人民福祉，用實際行動回饋社會，助力鄉(xiāng)村振興，發(fā)展白領(lǐng)志愿者隊伍，號召白領(lǐng)在周末及業(yè)余時間參與公益活動，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益的共贏。

　　面向未來，中智股份將堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，擦亮國資央企底色，胸懷“國之大者”，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面積極作為，為社會的協(xié)調(diào)、和諧和可持續(xù)發(fā)展貢獻中智力量。（完）

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編輯：許婧